X

Z  letom 2025 se bo (predvidoma) začel uporabljati Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, ki je bil v Državnem zboru RS sprejet 24. 10. 2024. Zakon prinaša številne novosti tako za funkcionarje kot tudi za javne uslužbence.

Prav tako je Vlada Republike Slovenije z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja parafirala Kolektivno pogodbo za javni sektor, kar pomeni, da bo v kratkem realiziran tudi formalni podpis le-te. V nadaljevanju sledijo podpisi kolektivnih pogodb dejavnosti javnega sektorja in sprejem podzakonskih predpisov, ki podrobneje urejajo ključna področja skupnih temeljev sistema plač v javnem sektorju.

Zaradi napovedanih sprememb bo pričetek naslednjega leta nedvomno pester in delovno zelo razgiban, pri čemer na  IDEALIS v povezavi z novo ureditvijo sistema plač prejemamo  številna vprašanja, ki jih le-ta prinaša. Najbolj aktualna vprašanja se nanašajo na prevedbo trenutno veljavnih plačnih razredov (in delovnih mest) v nov sistem za posamezno dejavnost javnega sektorja, zlasti v delu, ki se nanaša na pravilnike, ki urejajo notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest, pogodbe o zaposlitvi oziroma anekse k pogodbam o zaposlitvi in plačilne liste zaposlenih v javnem sektorju.

V kolikor potrebujete pomoč, nasvet ali usmeritve pri implementaciji zakonodajnih sprememb na področju plač, smo vam z našo skupino visoko strokovno usposobljenih sodelavcev z bogatimi izkušnjami na področju plač in delovnih razmerij, na voljo. 

Zavedajoč se, da prihaja obdobje, ki je za proračunske uporabnike delovno nadpovprečno intenzivno in da boste, morali področje plač urediti v izjemno kratkem roku, vas pozivamo, da si, v sodelovanju z nami, pravočasno zagotovite takojšen pristop k celoviti ureditvi izvedbene dokumentacije za nemoten in ustrezen prehod na nove, skupne temelje plačnega sistema v javnem sektorju.

Za več informacij nam lahko pišete na elektronski naslov info@idealis.si ali pokličete na telefonsko številko 041 686 199.

S sprejetjem novele Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1D) se je uzakonila t.i. pravica do odklopa, ki daje zaposlenemu možnost, da delodajalec ne posega v njegov  prosti čas v času:

  • dnevnega ali tedenskega počitka,
  • izrabe letnega dopusta ali  
  • druge upravičene odsotnosti z dela.  

ZDR-1D pa na drugi strani delodajalcu nalaga obveznost sprejema ustreznih ukrepov, ki morajo biti izvedeni do 16. novembra 2024.

Skladno z namenom pravice do letnega dopusta mora biti delavcu zagotovljeno, da ima na voljo obdobje za počitek, da se spočije od izvajanja nalog, ki jih ima na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec mora zaposlenemu z ustrezno sprejetimi ukrepi zagotoviti, da v dogovorjenem času izrabe letnega dopusta ne bo na razpolago delodajalcu. 

Z namenom, da vam olajšamo delo na tem področju, smo na IDEALIS – Inštitutu za plače in delovna razmerja pristopili k pripravi ustreznih aktov, s katerimi boste to področje celovito uredili. 

Za vsa vprašanja in pojasnila smo vam na voljo pisno na info@idealis.si ali ustno na telefonski št. 041/
686 199.

Z  letom 2025 naj bi v veljavo in uporabo stopila nova zakonodaja na področju plač v javnem sektorju. 
 
Na IDEALIS – Inštitutu za plače in delovna razmerja že prejemamo številna vprašanja kako se bodo  stvari urejale v prihodnje, kako bo s prevedbo v nove plačne razrede, kaj to pomeni za sistematizacije  delovnih mest in same pogodbe o zaposlitvi, itd.. 
 
Odgovorov na vprašanja vam v tem trenutku ne moremo podati, saj ni znano kaj točno bodo oz. naj bi novosti in spremembe prinesle. Te je v tem trenutku tudi težko napovedati, saj so pogajanja med Vlado RS in sindikati javnega sektorja še v teku, prav tako pa delovna skupina na Ministrstvu za javno upravo še ni pripravila dokončnega besedila predloga Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Slednjega čaka nato še pot javne obravnave, mora pa tudi čez vladno obravnavo ter v postopek sprejema v Državnem zboru RS. 
 
Ko bodo vse predvidene novosti jasne, pa bomo na IDEALIS – Inštitutu za plače in delovna razmerja  vsem osebam javnega prava nudili vso strokovno podporo, da bo prehod na nov plačni sistem stekel kar se da  gladko in brez težav.

 

JAVNI SEKTOR

Več

ZASEBNI SEKTOR

Več

KADROVSKI SERVIS

Več

IZOBRAŽEVANJE

Več

IDEALIS – Inštitut za plače in delovna razmerja je zavod, ustanovljen za opravljanje strokovnih, svetovalnih, usklajevalnih in izobraževalnih storitev na področju plač ter delovnih razmerij v javnem ter zasebnem sektorju.

IDEALIS

Dunajska cesta 21, 1000 Ljubljana
M: 041 686 199
E: info@idealis.si

DRUŽBENA OMREŽJA