S sprejetjem novele Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1D) se je uzakonila t.i. pravica do odklopa, ki daje zaposlenemu možnost, da delodajalec ne posega v njegov prosti čas v času:
- dnevnega ali tedenskega počitka,
- izrabe letnega dopusta ali
- druge upravičene odsotnosti z dela.
ZDR-1D pa na drugi strani delodajalcu nalaga obveznost sprejema ustreznih ukrepov, ki morajo biti izvedeni do 16. novembra 2024.
Skladno z namenom pravice do letnega dopusta mora biti delavcu zagotovljeno, da ima na voljo obdobje za počitek, da se spočije od izvajanja nalog, ki jih ima na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec mora zaposlenemu z ustrezno sprejetimi ukrepi zagotoviti, da v dogovorjenem času izrabe letnega dopusta ne bo na razpolago delodajalcu.
Z namenom, da vam olajšamo delo na tem področju, smo na IDEALIS – Inštitutu za plače in delovna razmerja pristopili k pripravi ustreznih aktov, s katerimi boste to področje celovito uredili.
Za vsa vprašanja in pojasnila smo vam na voljo pisno na info@idealis.si ali ustno na telefonski št. 041/
686 199.